Postes à pourvoir
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature engagée et pertinente - les candidatures spontanées sont également les bienvenues à tout moment.
Processus de candidature
Pour que vous puissiez vous préparer au mieux et que vous sachiez à quoi nous attachons de l'importance : Notre processus de candidature est transparent et compréhensible.
Dans votre lettre de motivation, expliquez-nous pourquoi vous êtes le meilleur choix pour le poste proposé. Cela inclut un résumé de votre parcours professionnel. Nous attendons également un curriculum vitae qui mentionne et décrit brièvement tous les contrats de travail ainsi que les formations et les formations continues.
Nous faisons personnellement connaissance. Vous en apprendrez davantage sur le groupe von Rotz, l'équipe, le poste et les activités. Nous parlerons de nos attentes mutuelles et clarifierons les questions en suspens concernant le parcours professionnel et les aptitudes. Une connaissance préalable de notre entreprise, accessible au public, est requise.
L'équité et la transparence sont importantes pour nous. C'est pourquoi nous vous informons de l'état de la procédure de sélection, par exemple du nombre de candidatures reçues. Dès qu'une décision est prise, tous les candidats reçoivent rapidement un feed-back.